くら寿司のアルバイトが魚にいたずらしてるところをInstagramにあげて炎上し訴えられそうになっている件。
昨今の若いものは云々みたいな話になってますが、こうした事例は何年も前から繰り返し出てきているわけで、まだ対策してなかったのかという感想しか出ません。
どうやってアルバイトを集めていたのかネットで大阪のくら寿司の求人を調べてみると、履歴書も要求せず、「ロボットがにぎったシャリにネタを乗せるダケ!最初はカンタンな調理からお願いするので、特別なスキルはいりません!」「高校生可!」なんて募集をかけていました。
そりゃそうなるとしか。

寿司100円を実現するためには人件費を抑えなくてはいけないので、会社としては安くて質の低いアルバイトに頼らざるを得ないのでしょう。
抜本的な解決法としては正社員を増やし待遇改善に努めるべきなのでしょうが、そうなると寿司の価格を上げざるを得ないわけで、そもそも安い寿司を求める客がアルバイトの質を下げているのではという話に。


くら寿司「ゴミ箱の魚」動画の従業員に、刑事・民事で法的処置へ…バカッターに一石 デイリー



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くら寿司アルバイト募集

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