オリンピックのエンブレムが盗作疑惑で訴えられるなど渦中のデザイナー佐野研二郎さん。
彼が経営するデザイン会社「MR_DESIGN, INC.」は、無給与で3ヶ月以上の長期インターンシップを募集していた。
しかし会社がインターン学生に命令し、会社が利益を上げている場合は労働者とみなされ、報酬を支払わなくてはならないため、労働基準法に違反する可能性がある。

http://artdesignjobs.bijutsu.co.jp/job/detail/trdkybn0rxgf
MR_desine

2. インターンシップ  残り1名

・専門学校、大学、大学院に在籍の学生の方
・毎週木曜日シフトに入れる方優先
・3ヶ月以上長期で続けられる方

給与形態・想定年収
1. 当社規定により決定
2. インターンシップは給与はでません


学生の「インターンシップ」は無報酬でも問題ない? 労働法違反にならないの? 弁護士ドットコム
『企業などがインターン生に命令して作業をさせ、インターン生の仕事で利益・効果を上げているのであれば、その働きに対する報酬はきっちりと支払わなくてはならない』


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